photo Accompagnant(e) éducatif (ve) social(e) structure collective

Accompagnant(e) éducatif (ve) social(e) structure collective

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

COOPIMS Coopérative de Travail Temporaire spécialisée dans les domaines du médico-social, sanitaire et social recrute pour l'un de nos établissements coopérateurs situés sur Saint-Etienne : L'institut PLEIN VENT (Association Les Deux Collines) Nous recrutons un EDUCATEUR H/F (diplômé) L'institut PLEIN VENT est destiné à des jeunes sourds ou malentendants. L'Institut de Jeunes Sourds accueille et accompagne environ 70 jeunes, âgés de 6 à 20 ans et porteurs d'une surdité moyenne, sévère ou profonde, avec ou sans troubles associés Ils sont accueillis en internat ou semi internat (accueil de jour) et accompagnés par nos équipes éducative, pédagogique et thérapeutique Un Service de Soutien à l'Éducation Familiale et à la Scolarité S.S.E.F.S) accompagne en milieu ordinaire 38 jeunes Un Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (P.C.P.E .) accompagne également en milieu ordinaire des jeunes qui ont besoin d'une aide ponctuelle ou en attente d'admission sur l'Institut ou le S.S.E.F.S Par ailleurs, PLEIN VENT s'est doté d'un service d'interprétariat et d'un pôle de formation à la Langue des Signes Française (L.S.F.). Missions : Venir en renfort de l'équipe éducative[...]

photo Responsable de projet de développement local

Responsable de projet de développement local

Emploi

Soissons, 27, Aisne, Normandie

Cet Etablissement Public de Coopération Intercommunale regroupant 28 communes (52 000 Habitants) situé à 1 heure au nord de Paris, engagé dans d'importants programmes d'aménagement du territoire, d'habitat, de développement économique et de construction d'équipements structurants à rayonnement régional, vous serez placé sous l'autorité du Directeur Emploi, Insertion & Innovation sociale pour développer la politique d'innovation sociale & durable de GrandSoissons Agglomération. les missions suivantes : - Participation à la structuration et à la mise en œuvre de la politique d'innovation sociale & durable de GrandSoissons Agglomération : Suivre les orientations politiques des élus communautaires en lien avec la stratégie de développement économique et d'innovation sociale ; Contribuer au développement de l'insertion par l'activité économique en lien avec le PLIE (Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi) de la collectivité ; Valoriser et promouvoir les contributions et innovations sociales & durables -Pilotage d'un portefeuille de projets structurants (existants ou en développement) et accompagnement des porteurs endogènes et exogènes dans la mise en œuvre de leurs[...]

photo Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi

Saint-Cyr-en-Val, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité du Directeur du Pôle Enfance/Jeunesse et des Responsables des structures de loisirs, vous assurerez les missions suivantes : - Conçoit et anime des projets d'activités de loisirs pour les enfants élémentaires, maternels en cohérence avec le projet pédagogique et projet éducatif, - Participe à l'encadrement des enfants pendant les pauses méridiennes, les temps périscolaires et sur l'extrascolaires, - Intervient dans les animations annexes du Pôle Enfance/Jeunesse, - Remplace ponctuellement le personnel en fonction des nécessités de service, - Applique des règles d'hygiène et de sécurité et de suivi des enfants, - Anime la relation avec les familles, - Réalise des bilans quotidiens avec les responsables directs, PROFIL SOUHAITÉ - Être source d'initiatives et de propositions, - Qualités relationnelles et d'écoute requises, - Fermeté et bienveillance, - Esprit de cohésion, d'analyse et de remise en question, - Etre en capacité de se positionner et d'argumenter, - Faire preuve de réactivité, de patience et de sérieux, - Rendre compte à sa hiérarchie. COMPÉTENCES - Capacité d'avoir une posture adaptée aux divers publics et situations, - Connaissance[...]

photo Assistant / Assistante emploi formation

Assistant / Assistante emploi formation

Emploi

Vélizy-Villacoublay, 78, Yvelines, Île-de-France

Missions principales : Mettre en œuvre les actions de formation sur un périmètre défini (pôle, site) dans le respect des budgets et des process Initialiser les flux d'informations vers le salarié, le Manager, les learning business partners, les formateurs internes, les learning managers et les fournisseurs Analyser l'avancement des plans de développement des compétences site/pôle/société Evaluer les actions de formation réalisées de son périmètre en lien avec le conseiller formation leader et/ou le learning manager (taux de satisfaction, évaluation des formateurs et organismes de formation .) Apporter un conseil de premier niveau auprès des salariés / managers / RH Assurer un rôle de tuteur dans déploiement des plans de transfert internes

photo Cuisinier / Cuisinière de collectivité

Cuisinier / Cuisinière de collectivité

Emploi

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

**NB : Merci de candidater à cette offre en passant par le salon en ligne https://salonenligne.pole-emploi.fr/candidat/?salonId=2654 ** La Région Bretagne recherche des cuisinier-ère-s de collectivité Missions du poste : Sous la direction de l'agent-e d'encadrement du service de restauration, l'agent-e sera ammené à : - Préparer - Élaborer - Distribuer les repas pour les élèves, le personnel de l'établissement et éventuellement des convives extérieurs. - Garantir l'hygiène alimentaire et la sécurité - Assurer le nettoyage des surfaces et des locaux et la maintenance des matériels - Suivant les nécessités de service, l'agent-e peut être amené-e à gérer les stocks alimentaires Profil Recherché : - Avoir une formation CAP / BEP cuisine (traditionnelle ou de collectivité) - Savoir travailler en autonomie et en équipe. - Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement à sa hiérarchie - Avoir un comportement adapté en milieu scolaire - Faire preuve de probité et de discrétion - Expérience souhaitée Travail du lundi au vendredi Horaires par rotation éventuelle : soit le matin à partir de 6 heures, soit le soir jusqu'à 20 heures 15. Rémunération mensuelle nette : 1703 € **NB[...]

photo Cuisinier / Cuisinière de collectivité

Cuisinier / Cuisinière de collectivité

Emploi

Quimper, 29, Finistère, Bretagne

**NB : Merci de candidater à cette offre en passant par le salon en ligne https://salonenligne.pole-emploi.fr/candidat/?salonId=2654 ** La Région Bretagne recherche des cuisinier-ère-s de collectivité Missions du poste : Sous la direction de l'agent-e d'encadrement du service de restauration, l'agent-e sera ammené à : - Préparer - Élaborer - Distribuer les repas pour les élèves, le personnel de l'établissement et éventuellement des convives extérieurs. - Garantir l'hygiène alimentaire et la sécurité - Assurer le nettoyage des surfaces et des locaux et la maintenance des matériels - Suivant les nécessités de service, l'agent-e peut être amené-e à gérer les stocks alimentaires Profil Recherché : - Avoir une formation CAP / BEP cuisine (traditionnelle ou de collectivité) - Savoir travailler en autonomie et en équipe. - Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement à sa hiérarchie - Avoir un comportement adapté en milieu scolaire - Faire preuve de probité et de discrétion - Expérience souhaitée Travail du lundi au vendredi. Horaires par rotation éventuelle : soit le matin à partir de 6 heures, soit le soir jusqu'à 20 heures 15. Rémunération mensuelle nette : 1703 € **NB[...]

photo Cuisinier / Cuisinière de collectivité

Cuisinier / Cuisinière de collectivité

Emploi

Brest, 29, Finistère, Bretagne

**NB : Merci de candidater à cette offre en passant par le salon en ligne https://salonenligne.pole-emploi.fr/candidat/?salonId=2654 ** La Région Bretagne recherche des cuisinier-ère-s de collectivité Missions du poste : Sous la direction de l'agent-e d'encadrement du service de restauration, l'agent-e sera ammené à : - Préparer - Élaborer - Distribuer les repas pour les élèves, le personnel de l'établissement et éventuellement des convives extérieurs. - Garantir l'hygiène alimentaire et la sécurité - Assurer le nettoyage des surfaces et des locaux et la maintenance des matériels - Suivant les nécessités de service, l'agent-e peut être amené-e à gérer les stocks alimentaires Profil Recherché : - Avoir une formation CAP / BEP cuisine (traditionnelle ou de collectivité) - Savoir travailler en autonomie et en équipe. - Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement à sa hiérarchie - Avoir un comportement adapté en milieu scolaire - Faire preuve de probité et de discrétion - Expérience souhaitée Travail du lundi au vendredi. Horaires par rotation éventuelle : soit le matin à partir de 6 heures, soit le soir jusqu'à 20 heures 15. Rémunération mensuelle nette : 1703 € **NB[...]

photo Cuisinier / Cuisinière de collectivité

Cuisinier / Cuisinière de collectivité

Emploi

Saint-Malo, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

**NB : Merci de candidater à cette offre en passant par le salon en ligne https://salonenligne.pole-emploi.fr/candidat/?salonId=2654 ** La Région Bretagne recherche des cuisinier-ère-s de collectivité Missions du poste : Sous la direction de l'agent-e d'encadrement du service de restauration, l'agent-e sera ammené à : - Préparer - Élaborer - Distribuer les repas pour les élèves, le personnel de l'établissement et éventuellement des convives extérieurs. - Garantir l'hygiène alimentaire et la sécurité - Assurer le nettoyage des surfaces et des locaux et la maintenance des matériels - Suivant les nécessités de service, l'agent-e peut être amené-e à gérer les stocks alimentaires Profil Recherché : - Avoir une formation CAP / BEP cuisine (traditionnelle ou de collectivité) - Savoir travailler en autonomie et en équipe. - Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement à sa hiérarchie - Avoir un comportement adapté en milieu scolaire - Faire preuve de probité et de discrétion - Expérience souhaitée Travail du lundi au vendredi Horaires par rotation éventuelle : soit le matin à partir de 6 heures, soit le soir jusqu'à 20 heures 15. Rémunération mensuelle nette : 1703 € **NB[...]

photo Cuisinier / Cuisinière de collectivité

Cuisinier / Cuisinière de collectivité

Emploi

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

**NB : Merci de candidater à cette offre en passant par le salon en ligne https://salonenligne.pole-emploi.fr/candidat/?salonId=2654 ** La Région Bretagne recherche des cuisinier-ère-s de collectivité Missions du poste : Sous la direction de l'agent-e d'encadrement du service de restauration, l'agent-e sera amené à : - Préparer - Élaborer - Distribuer les repas pour les élèves, le personnel de l'établissement et éventuellement des convives extérieurs. - Garantir l'hygiène alimentaire et la sécurité - Assurer le nettoyage des surfaces et des locaux et la maintenance des matériels - Suivant les nécessités de service, l'agent-e peut être amené-e à gérer les stocks alimentaires Profil Recherché : - Avoir une formation CAP / BEP cuisine (traditionnelle ou de collectivité) - Savoir travailler en autonomie et en équipe. - Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement à sa hiérarchie - Avoir un comportement adapté en milieu scolaire - Faire preuve de probité et de discrétion - Expérience souhaitée Travail du lundi au vendredi Horaires par rotation éventuelle : soit le matin à partir de 6 heures, soit le soir jusqu'à 20 heures 15. Rémunération mensuelle nette : 1703 € **NB[...]

photo Cuisinier / Cuisinière de collectivité

Cuisinier / Cuisinière de collectivité

Emploi

Vitré, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

**NB : Merci de candidater à cette offre en passant par le salon en ligne https://salonenligne.pole-emploi.fr/candidat/?salonId=2654 ** La Région Bretagne recherche des cuisinier-ère-s de collectivité Missions du poste : Sous la direction de l'agent-e d'encadrement du service de restauration, l'agent-e sera ammené à : - Préparer - Élaborer - Distribuer les repas pour les élèves, le personnel de l'établissement et éventuellement des convives extérieurs. - Garantir l'hygiène alimentaire et la sécurité - Assurer le nettoyage des surfaces et des locaux et la maintenance des matériels - Suivant les nécessités de service, l'agent-e peut être amené-e à gérer les stocks alimentaires Profil Recherché : - Avoir une formation CAP / BEP cuisine (traditionnelle ou de collectivité) - Savoir travailler en autonomie et en équipe. - Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement à sa hiérarchie - Avoir un comportement adapté en milieu scolaire - Faire preuve de probité et de discrétion - Expérience souhaitée Travail du lundi au vendredi Horaires par rotation éventuelle : soit le matin à partir de 6 heures, soit le soir jusqu'à 20 heures 15. Rémunération mensuelle nette : 1703 € **NB[...]

photo Technicien / Technicienne d'entretien électromécanique

Technicien / Technicienne d'entretien électromécanique

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Niveau de reconnaissance du diplôme (si pas de reconnaissance, ne rien mettre) : - Validation : Diplôme d'Etat de niveau 6 (nomenclature Europe) - Licence sciences, technologies et santé : mention sciences pour l'ingénieur, parcours électromécanique, délivré par le CNAM Niveau de diplôme demandé pour intégrer la formation : - Titulaire d'un Bac+2 (électrotechnique, maintenance ou mécanique) ou expérience professionnelle - Signature d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise (ou être déjà salarié) Profil Spécifique pour intégrer la formation (étudiant / salarié / éligible à l'apprentissage ou contrat pro / CPF, etc.) : - Contrat d'apprentissage - Contrat de professionnalisation - Compte Personnel de formation (CPF) - Statut : salarié sous contrat à durée déterminée ou indéterminée Description de la formation : - Concevoir et mettre en œuvre la production - Mettre en œuvre un projet d'industrialisation produit-process - Concevoir un système mécanique ou électrique - Maitriser une installation électrique industrielle - Choisir les capteurs et actionneurs - Maîtriser les fonctions de commande de l'énergie électrique Objectifs[...]

photo Chargé / Chargée des relations publiques digitales

Chargé / Chargée des relations publiques digitales

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Niveau de reconnaissance du diplôme (si pas de reconnaissance, ne rien mettre) : - -Diplôme d'Etat - BTS Négociation et digitalisation de la relation client (NDRC) Niveau de diplôme demandé pour intégrer la formation : - Être titulaire d'un bac (Général, technologique, professionnel) - Signature d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise Profil Spécifique pour intégrer la formation (étudiant / salarié / éligible à l'apprentissage ou contrat pro / CPF, etc.) : - Contrat d'apprentissage (- de 30 ans) - Contrat de professionnalisation (+ de 30 ans) - Compte Personnel de formation (CPF) - Statut : salarié sous contrat à durée déterminée ou indéterminée Description de la formation : - Cibler et prospecter la clientèle, - Négocier et accompagner la relation client, - Animer la relation digitale, - Organiser, animer un évènement commercial, - Maitriser la relation omnicanale Objectifs de la formation : - Former un commercial généraliste, expert de la relation client (en présentiel, à distance, e-relation). - Former un professionnel de la négociation commerciale qui pilote et organise l'activité commerciale. Ce professionnel est capable[...]

photo Technicien(ne) en conception de systèmes automatisés

Technicien(ne) en conception de systèmes automatisés

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

- Diplôme d'Etat de niveau 6 (nomenclature Europe) Licence professionnelle Sciences, technologies, santé mention métiers de l'industrie : conception et amélioration de processus et procédés industriels parcours Systèmes automatisés - Niveau requis : titulaire d'un Bac+2 dans les domaines suivants : - Électrotechnique, automatisme, mécanique - Signature d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise (ou être déjà salarié) Profil Spécifique pour intégrer la formation (étudiant / salarié / éligible à l'apprentissage ou contrat pro / CPF, etc.) : - Contrat d'apprentissage - Contrat de professionnalisation - Compte Personnel de formation (CPF) - Statut : salarié sous contrat à durée déterminée ou indéterminée Description de la formation : -Le titulaire de la Licence Pro CAPPI exerce son métier dans des domaines Pluridisciplinaires (fabrication, contrôle, assemblage, manutention, conditionnement...) dans des entreprises de toutes tailles. Il pilote : - la conception et l'intégration d'une installation automatisée et robotisée - le développement d'une ligne de production - le suivi et maintenance d'une ligne de production - l'assistance[...]

photo Expert / Experte en sécurité des systèmes d'information

Expert / Experte en sécurité des systèmes d'information

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Niveau de reconnaissance du diplôme (si pas de reconnaissance, ne rien mettre) : - Titre reconnu par l'Etat de niveau 7 (nomenclature Europe) Expert en ingénierie informatique délivré conjointement par Science U - Qualification professionnelle : CQPM Assistant de projet informatique, - CQPM Administrateur de réseaux d'entreprise, délivrés par l'UIMM (Union des Industries & Métiers de la Métallurgie) Niveau de diplôme demandé pour intégrer la formation : - Titulaire d'un Bac+3 du domaine informatique ou expérience professionnelle - Signature d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise (ou être déjà salarié) Profil Spécifique pour intégrer la formation (étudiant / salarié / éligible à l'apprentissage ou contrat pro / CPF, etc.) : - Contrat d'apprentissage - Contrat de professionnalisation - Compte Personnel de formation (CPF) - Statut : salarié sous contrat à durée déterminée ou indéterminée Description de la formation : - Garantir la mise en place d'une politique de cybersécurité en entreprise - Sécuriser toutes les couches d'un SI (matérielles et logicielles) - Appliquer une méthodologie de conception d'un audit de risques - Superviser[...]

photo Responsable des systèmes informatiques

Responsable des systèmes informatiques

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Niveau de reconnaissance du diplôme (si pas de reconnaissance, ne rien mettre) : - Diplôme d'Etat - BTS SIO Niveau de diplôme demandé pour intégrer la formation : - Titulaire d'un BAC général spécialité Maths / Sciences de l'Ingénieur / Numérique ou BAC STI2D ou BAC PRO SIN - Signature d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise Profil Spécifique pour intégrer la formation (étudiant / salarié / éligible à l'apprentissage ou contrat pro / CPF, etc.) : - Contrat d'apprentissage (- de 30 ans) - Contrat de professionnalisation (+ de 30 ans) - Compte Personnel de formation (CPF) - Statut : salarié sous contrat à durée déterminée ou indéterminée Description de la formation : Développeur d'application/ SLAM - Concevoir et développer une solution applicative - Assurer la maintenance corrective ou évolutive d'une solution applicative - Gérer les données Administrateur Réseau/ SISR - Concevoir une solution d'infrastructure réseau - Installer, tester et déployer une solution d'infrastructure réseau - Exploiter, dépanner et superviser une solution d'infrastructure réseau Objectifs de la formation : - Former un technicien supérieur capable : -[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Saint-Martin-d'Hères, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'un recrutement, notre association recherche un Assistant administratif (H/F) en CDI. Afin d'intégrer son service guichet unique, pôle stratégique de l'Afiph à dom' mais également la porte d'entrée de la structure et la première image de l'association. Véritable organe réactif et de qualité, ce pôle permet aussi de promouvoir les différents services de l'association. Le poste est basé à Saint Martin d'Hères (38) et sous la responsabilité de la Directrice Générale de l'association. Votre rôle : - Vous êtes garant(e) de l'espace d'accueil et d'information du service guichet unique de l'Afiph à dom' conjointement aux assistants de territoire et administratifs. - Vous apportez une réponse personnalisée et claire aux individus et les orientez le cas échéant. Vos missions principales : SERVICE GUICHET UNIQUE - Assurer le premier niveau d'analyse des besoins et des demandes externes - Assurer le premier niveau de réponse aux bénéficiaires - Orienter les demandes des salariés et des individus externes vers les services adaptés GESTION DES FRAIS GENERAUX - Suivi des commandes de véhicules et coordination de la livraison sur les secteurs - Suivi de la[...]

photo Maître-nageur sauveteur / Maître nageuse sauveteuse

Maître-nageur sauveteur / Maître nageuse sauveteuse

Emploi Administrations - Institutions

Foix, 91, Ariège, Île-de-France

L'agglo Foix-Variles recrute un maître-nageur-sauveteur (H/F)au centre aquatique à Foix (BEESAN, BP JEPS AAN) sur emploi permanent, à temps complet, catégorie B suite départ à la retraite. Le pôle sport, culture, solidarités porte la gestion du centre aquatique à Foix. Ce service comprend 12 agents permanents. de Le poste de MNS est rattaché au responsable du centre aquatique, lui-même positionné sous la hiérarchie de la directrice du pôle sport, culture, solidarités Activités principales : - Mise en place et respect du POSS - Surveillance et organisation de la sécurité des bassins - Respect du règlement intérieur - Prévention des risques - Interventions et encadrement en partenariat avec le service de l'animation sportive - Dispenser des cours d'aquagym - aquabike - Interventions à l'enseignement scolaire - Interventions en milieu sport santé Profil recherché - Titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN - Être à jour de la révision PSE1 et PSE 2 - CAEPMNS et carte professionnelle en cours de validité - Capacité à mener des activités physiques et sportives - Être en capacité d'animer - Maîtriser les questions de sécurité - Diplomatie, esprit d'équipe et qualités relationnelles -[...]

photo Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

La Communauté de Communes du Grand Langres organise sur son territoire la compétence : - Scolaire au profit de 1 400 élèves répartis sur 3 écoles maternelles, 2 écoles élémentaires, 9 écoles primaires et 2 regroupements pédagogiques intercommunaux dispersés - Périscolaire et extrascolaire répartie sur 11 sites (Matin / Restauration / Soir) et 3 accueils de loisirs (Mercredis et vacances scolaires) - Transports scolaires pour les élèves du primaire au lycée en qualité d'AO2 en lien avec la Région - Petite Enfance avec ses trois Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant (1 multi-accueil et 2 micro-crèches pour un total de 60 berceaux) et un Relais Petite Enfance. En votre qualité de responsable du Pôle Petite Enfance, Enfance & Jeunesse, vous être chargé de participer à la définition du projet éducatif communautaire, de piloter les projets petite enfance, enfance, jeunesse, d'encadrer et d'organiser les services et équipements rattachés au pôle. Vous vous appuyez au quotidien sur une équipe de direction composée d'une responsable de la petite enfance, d'un responsable des affaires et du transport scolaires, de coordinateurs enfance & jeunesse, d'un coordinateur de projets[...]

photo Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre association vous propose de la rejoindre pour un projet professionnel enthousiasmant : manager et piloter le pôle d'activité en charge de la protection de l'enfance. Fort de ses 150 salariés, le pôle Protection de l'Enfance regroupe sept établissements et services qui intègrent une large palette des missions de protection de l'enfance portée majoritairement par le Conseil Départemental de Haute-Loire : - Une Maison d'Enfants à Caractère Social : 70 places - Un Service de Placement à Domicile : 42 places - Un Dispositif de Remobilisation (DEFI) : 20 places - Une Service d'Action Educative en Milieu Ouvert : 460 mesures - Un Service d'Investigation Educative : 90 mesures - Un Service d'Accueil pour Mineurs non Accompagnés : 100 places - Un dispositif expérimental SEMERA Les établissements et services du pôle exercent leur activité au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), et notamment des articles 375 et suivants du Code Civil. En accord avec les valeurs portées par l'association, vous êtes placé sous la responsabilité du Directeur Général. Vous intégrez le Comité de Direction de l'Association, composé du Directeur Général et des Directeurs de Pôles. Au sein du[...]

photo Secrétaire médical / médicale

Secrétaire médical / médicale

Emploi

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Intitulé du poste : Secrétaire des EMPP et de la Pass généraliste Nord du pôle Psychiatrie Précarité Lieux de travail : Bâtiment GOSB 27 rue LEVERT, 3ème étage 75020 PARIS Et Site Cabanis 75014 Paris (réunions, séminaires) Horaires 9h/16h30 ou 9h30/17h, modulable selon le besoin, temps de repas compris Spécificités liées à la fonction : Sensibilisation à l'accueil de patients issus de la clinique de l'exclusion et de la migration DESCRIPTION DU PÔLE : La population concernée est constituée de personnes en situation de précarité ou d'exclusion, en particulier les personnes sans-abri, et souffrant d'une pathologie psychiatrique ou présentant une souffrance psychique générée par la situation d'exclusion. Les professionnels (médecins, infirmiers, psychologues, assistants sociaux, éducateurs, AMP, interprètes médiateurs ) travaillent ensemble afin de faciliter l'accès aux soins, aux droits et à la citoyenneté des publics précaires. Ils interviennent à la rue ou dans les différents lieux d'accueil, soit directement auprès des personnes en situation de précarité, soit en appui aux équipes de première ligne. Le territoire desservi correspond au territoire de la capitale,[...]

photo Cadre supérieur / supérieure de santé

Cadre supérieur / supérieure de santé

Emploi

Moulins, 25, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté

Le Centre Hospitalier est engagé dans un projet architecturale d'envergure pour rénover son service des urgences et des unités de médecine (projet nommé Résurgence) ainsi que ses services d'hospitalisation en psychiatrie adulte (projet nommé Psysalide) La Direction des Soins est composée d'un coordonnateur général des soins, d'un adjoint au CGS et d'un CSS en missions transverses, d'une équipe d'encadrement (45 Cadres de Santé et 6 Cadres Supérieurs de Santé). C'est une équipe dynamique et des réunions d'encadrement (direction des Soins, Cadres Supérieurs de Santé et Cadres de Santé) sont organisées tous les 2 mois. Réunion hebdomadaire direction des soins / CSS. Les avantages sociaux offerts par le CHMY : Le Comité de Gestion des Œuvres Sociales, possibilité d'accès à une crèche, restaurant du personnel, assistante sociale, psychologue du travail, accès à l'espace ressourcement et ses ateliers de bien-être, prise en charge partiel des abonnements transport ou prime mobilité, accès plateforme covoiturage. LE POLE - Le service des Urgences/UHCD - SAMU - Le SMUR - La Réanimation - Unité Post Urgences - L'imagerie médicale - Les unités Sanitaires au Centre Pénitencier -[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi

Brezolles, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

MISSIONS: - Met en œuvre le projet associatif des PEP 28 et oriente les actions en fonction des valeurs de l'Association : Solidarité, Laïcité, Citoyenneté, Inclusion - S'investit dans la vie associative en étant force de proposition et en participant à la vie de l'équipe départementale de Responsables PESP - Soutient les Directrices de Pôle dans les fonctions qu'elles lui délèguent dans la mise en place d'une dynamique d'équipe territoriale et recherche une cohérence et une mutualisation sur le territoire - Met en œuvre le projet éducatif de la Collectivité sur laquelle il est positionné et participe à son élaboration - Assure et fait assurer la sécurité physique et affective des mineurs qui lui sont confiés - Participe aux recrutements des équipes pédagogiques, encadre les directeurs et les professionnels dans l'élaboration des projets d'activité, selon les exigences réglementaires - Coordonne les remplacements en lien avec les Directrices de Pôle - Suit le budget qui lui est confié par les Directrices de Pôle - Transmet les informations selon les nécessités les Directrices de Pôle, aux équipes, aux élus, aux familles, à la Direction générale - Participe à l'élaboration[...]

photo Chargé / Chargée d'accueil

Chargé / Chargée d'accueil

Emploi

Mauguio, 34, Hérault, Occitanie

Au bord de la Méditerranée, la Commune de Mauguio Carnon jouit d'un environnement privilégié aux portes de Montpellier et de la Petite Camargue. En tant qu'agent social, vous assurerez l'accueil social et le secrétariat au sein du Pôle de la Jeunesse et des Solidarités soutenue par une équipe et une direction dynamiques. Vous serez placé(e) sous l'autorité de la Responsable du Pôle administratif. La polyvalence du poste vous permettra d'appréhender différents domaines afin d'affiner vos connaissances et de multiplier vos compétences. Pourquoi nous rejoindre ? --- - Des opportunités de formation et d'évolution professionnelle - Une participation à la mutuelle/garantie prévoyance et maintien de salaire - Une offre variée de l'action sociale (Midi Sports, billetterie loisirs, chèque vacances, Noël des enfants, repas du personnel, etc...) - L'octroi d'un régime indemnitaire minimum pour tous - Une attribution de titres restaurants (mise en œuvre courant 2024) MISSIONS : Suite à une première évaluation sociale de la situation, le (la) collaborateur (trice) chargé(e) de l'accueil s'assure de recevoir, d'informer et d'orienter le public en fonction des difficultés rencontrées. Dans[...]

photo Agent / Agente d'accueil social

Agent / Agente d'accueil social

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Les missions du CCAS Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la Ville de Belfort est un établissement public communal dont la mission consiste à mettre en œuvre la politique de solidarité de la Ville de Belfort en étroite liaison avec les autres institutions et associations locales. Composé d'environ 120 agents, le CCAS de Belfort est organisé en 5 services : le Pôle Séniors agit en faveur du maintien en autonomie avec un bouquet de services en direction des personnes âgées et / ou en situation de handicap; le Pôle Accueil et Solidarité, qui anime une action générale de solidarité (prévention et accompagnement) ; le Pôle Prévention Santé, qui organise des actions collectives de promotion de la santé ; la Mission Inclusion promouvant l'accessibilité physique et sociale des personnes en situation de handicap ainsi que l'Insertion professionnelle des personnes en difficulté ; la Mission Bien Vieillir. Les missions du Pôle Accueil et Solidarité Le Pôle Accueil et Solidarité est en charge de l'accompagnement social des Belfortains. Pour cela, il assure les missions suivantes : - Accueil, information et orientation des Belfortains - Instruction et suivi de dossiers d'Aide[...]

photo Cadre de santé d'unité de soins

Cadre de santé d'unité de soins

Emploi

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Vous souhaitez rejoindre une structure associative aux valeurs humaines fortes et prête à tout mettre en œuvre pour faire face aux enjeux de demain ? L'Association Sosan (ex-AHSS), recrute pour son Pôle Domicile un coordonnateur de soins et parcours (H/F) en CDI. Sous la responsabilité hiérarchique du directeur du pôle domicile, le cadre coordonnateur des soins et des parcours a en charge l'organisation de l'HAD polyvalente et HAD de réadaptation. Missions principales : - Coordonner l'activité des unités sur l'ensemble des sites en étant force de proposition - Assurer la continuité et la qualité des soins et des parcours des personnes accompagnées du début à la fin des prises en charges. - Participer à l'élaboration d'outils d'aide à la décision Dans le cadre de l'activité du Pôle Domicile, le cadre coordonnateur des soins et des parcours assurera un rôle d'interface avec : - Le service RH SOSAN - La Cellule Qualité - Gestion des Risques SOSAN - Les équipes de soins - Les partenaires Activités : a) Conception et mise en œuvre de la politique d'accompagnement et des parcours - Dégager les orientations de la politique d'accompagnement et de soins à partir des projets[...]

photo Coordonnateur / Coordonnatrice de service social

Coordonnateur / Coordonnatrice de service social

Emploi

Meaux, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Sous l'autorité du (de la) Chef(fe) de Pôle, le (la) coordinateur(trice) participe à l'organisation des activités socio-éducatives du pôle qui gère des dispositifs d'accueil, d'accompagnement, d'orientation et d'hébergement au sein de l'association SOS Femmes 77, dans le respect du projet de service. Il (elle) a pour mission :  Accompagner, organiser et développer les activités sociales et éducatives quotidiennes ;  Participer à l'animation et à la coordination de l'équipe éducative ;  Accompagner l'équipe éducative dans la mise en œuvre du travail social et de sa bonne réalisation ;  Apporter un support technique à l'équipe éducative dans la mise en œuvre des actions et plus particulièrement pour l'élaboration du projet personnalisé des familles hébergées dans son suivi et sa mise en œuvre ;  Assurer le suivi logistique des hébergements en lien avec la cheffe du pôle et l'équipe de maintenance ;  Encadrer les écrits professionnels évaluations, bilans, transmissions externes, informations préoccupantes ;  Animer des réunions d'équipe socio-éducatives en relais du chef de pôle et veiller à la réalisation du compte rendu ;  Suivre et reprendre les situations complexes[...]

photo Responsable de laboratoire d'analyse des eaux

Responsable de laboratoire d'analyse des eaux

Emploi

Laon, 24, Aisne, Nouvelle-Aquitaine

Dénomination : Responsable de Laboratoire Chimie - Ingénieur H/F Localisation : LAON (02) Le Laboratoire Départemental d'Analyses et de recherche (LDAR) est une Direction du Conseil Départemental de l'Aisne rattachée à la Direction Générale Adjointe des Services du département en charge de l'aménagement et du développement des territoires. Sa mission est d'être une force d'analyses, de conseils et d'assistance technique, au service de plusieurs territoires et des collectivités, dans les domaines de l'environnement, de l'agriculture, de la santé animale et de la santé humaine. Dans le cadre d'une vacance de poste, nous cherchons à recruter un(e) Responsable du Laboratoire de Chimie des eaux, sols et fertilisants Sous l'autorité directe du Directeur, vous aurez la responsabilité des 5 Unités Techniques qui composent le Pôle Chimie (plus de 40 agents) du Laboratoire. Ses missions principales consisteront à : - garantir l'organisation et l'optimisation de la production qui lui est affectée, - assurer la qualité et le respect des délais de production dans un contexte de coût de revient optimisé. Management d'équipe : - Gérer, optimiser et mutualiser les moyens humains[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi

Sète, 34, Hérault, Occitanie

Le coordinateur opérationnel exerce les activités suivantes : Ingénierie des formations : - Définir et coordonner l'offre de formation - Proposer les dispositifs et actions de formation continue adaptés aux divers publics accueillis par l'établissement - Réaliser l'ingénierie pédagogique pour l'obtention et le renouvellement des agréments DIRM des formations proposées - Conduire la réalisation de projets d'ingénierie de formation et favoriser les innovations pédagogiques - Garantir la bonne mise en œuvre des obligations administratives et financières (réponse aux appels d'offres, saisie et traitement des données, utilisation des applications dédiées, devis, facturation, etc.) dévolues à la collaboratrice responsable au sein du pôle - Garantir le bon fonctionnement des formations sécurité (moyens humains et matériels, validité des titres intervenants, saturation des formations, etc.) dévolues au collaborateur responsable au sein du pôle - Gérer les moyens matériels et logistiques mis à disposition du pôle Gestion des Ressources Humaines : - Encadrer, animer et évaluer la totalité de l'équipe du pôle - Planifier et coordonner le service - Intégrer les usages des nouvelles[...]

photo Responsable d'atelier en chimie/pharmacie

Responsable d'atelier en chimie/pharmacie

Emploi

Barenton-Bugny, 20, Aisne, -1

Le Laboratoire Départemental d'Analyses et de recherche (LDAR) est une Direction du Conseil Départemental de l'Aisne rattachée à la Direction Générale Adjointe des Services du département en charge de l'aménagement et du développement des territoires. Sa mission est d'être une force d'analyses, de conseils et d'assistance technique, au service de plusieurs territoires et des collectivités, dans les domaines de l'environnement, de l'agriculture, de la santé animale et de la santé humaine. Dans le cadre d'une vacance de poste, nous cherchons à recruter un(e) Responsable du Laboratoire de Chimie des eaux, sols et fertilisants Sous l'autorité directe du Directeur, vous aurez la responsabilité des 5 Unités Techniques qui composent le Pôle Chimie (plus de 40 agents) du Laboratoire. Vos missions principales consisteront à : - garantir l'organisation et l'optimisation de la production qui lui est affectée, - assurer la qualité et le respect des délais de production dans un contexte de coût de revient optimisé. Management d'équipe : - Gérer, optimiser et mutualiser les moyens humains du Pôle (compétences, recrutements, entretiens annuels, suivi des formations et habilitations[...]

photo Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé. Vous aimez encadrer et travailler en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d'organisation et de planification, si c'est OUI, alors cette annonce est pour vous, n'attendez plus !! Au sein de ce Pôle Enfance, vous serez un maillon essentiel de l'organisation et du pilotage opérationnel de l'établissement, pour les dispositifs « Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile » (SESSAD) et « Jardin d'Enfant Spécialisé » (JES) Vos missions seront les suivantes : - Participation aux projets de pôle / service / établissement : membre de l'équipe de direction, participe à la définition des missions et des objectifs de travail, participe à la construction et l'élaboration[...]

photo Secrétaire administratif(ve) de collectivité territoriale

Secrétaire administratif(ve) de collectivité territoriale

Emploi

Saint-Rémy-lès-Chevreuse, 78, Yvelines, Île-de-France

Gestion administrative - Traitement du courrier entrant et sortant de l'ensemble du pôle : diffusion, rédaction et mise en forme de courriers - Rédaction des actes administratif du pôle (convention, contrat et décision) - Suivi des parapheurs du pôle - Organisation des commissions du pôle - Classement et archivage - Gestion des demandes d'intervention du pôle auprès des ST : demande, suivi et relance - Envoi des courriers et fiches d'inscriptions des évènements du pôle (marché de Noël, forum des associations,.) Accueil et informations - Réception, filtrage et traitement des appels téléphoniques - Suivi de la transmission des supports de communication et d'informations dans les services et auprès des publics - Soutien dans la gestion des mises à disposition d'équipements municipaux pour les associations - Accueil des associations et remise des clés lors de mise à disposition d'équipements municipaux Préparer et organiser des dossiers d'aide à la décision / fonds de dossier - Gestion des demandes auprès du service communication : analyse de la demande, enregistrement et suivi - Réception, traitement et suivi des inscriptions des événements du pôle - Remise en forme des[...]

photo Agent administratif / Agente administrative

Agent administratif / Agente administrative

Emploi

Sinard, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

L'agent administratif (H/F) travaille sous la responsabilité du directeur du CEF, en collaboration quotidienne avec la cheffe de service. Il.elle utilise les outils bureautiques et de communication actuels mis en œuvre dans l'institution. Il.elle assure : L'accueil téléphonique et physique, la prise et la transmission des messages. La gestion des courriers, colis et commandes en lien avec le directeur. La production de documents administratifs et l'organisation du poste bureautique. Le classement des dossiers usagers en lien avec la cheffe de service et la mise à jour des tableaux de bords. L'enregistrement, le classement et la transmission des documents en lien avec l'autorité de tutelle, les gestionnaires RH et comptable du Pôle. La gestion de l'affichage en lien avec les assistantes du siège. L'association : La Sauvegarde Isère, association Loi 1901 du secteur social et médico-social, est engagée depuis plus de 70 ans dans la protection de l'enfance et l'accompagnement des adultes. Structurée en 5 pôles, Pôle famille, Pôle hébergement, Pôle handicap, Pôle accueil étrangers, Pôle justice pénale des mineurs, avec ses 400 salariés elle accompagne plus de 5 000 personnes[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

L'Association Foyer Notre Dame, basée à Strasbourg depuis 1923, met en œuvre les politiques publiques en faveur des jeunes adultes, des Mineurs Non Accompagnés, des demandeurs d'Asile et des Réfugiés, dans le département du Bas-Rhin et dans la région Grand-Est. L'Association Foyer Notre Dame recrute un.e Directeur.trice Adjoint.te en CDI à temps plein pour son Pôle Asile Réfugiés Le Pôle Asile Réfugiés regroupe un ensemble d'établissements dont la mission est d'accueillir et d'héberger des personnes engagées dans un parcours migratoire, en demande d'asile ou réfugiés. Vos missions : Membre de l'équipe de direction, vous participez à ce titre au développement et à la mise en œuvre des projets de l'association Vous êtes susceptible de participer à certaines réunions de CODIR, en fonction des thèmes abordés Vous participez, de par vos propositions à votre Direction, à la conception d'une stratégie de développement interne et d'un fonctionnement harmonisé, prenant en compte les opportunités et les éventuelles contraintes relatives à chaque service et au périmètre du Pôle. Vous soutenez votre Direction dans l'accompagnement des différents services dans la formalisation[...]

photo Maître / Maîtresse d'internat

Maître / Maîtresse d'internat

Emploi

Lisieux, 14, Calvados, Normandie

La Ligue de Football de Normandie recrute 2 MAITRES ou MAITRESSES D'INTERNAT pour son Pôle Espoir situé à Lisieux. Accueillir les jeunes sportifs au Pôle Espoirs et contrôler les présences. Récupérer les jeunes sportifs à la gare avec le véhicule de la structure (type minibus) Coordination : Assurer une bonne communication entre les membres de l'encadrement du Pôle Espoirs et les jeunes sportifs. Etablir des retours réguliers au Directeur du Pôle et au référent socio-éducatif. Rendre compte immédiatement au Directeur du Pôle Espoirs des dysfonctionnements identifiés. Encadrement Assurer la surveillance de nuit des jeunes sportifs Surveiller et accompagner les jeunes pendant les heures d'études (niveau 4ème/3ème) Assurer le bon déroulement de la vie quotidienne des jeunes sportifs (repas, coucher, nuit, réveil). Veiller au respect par les jeunes du règlement intérieur du Pôle Espoirs. Aider aux transports hebdomadaires des jeunes sportifs (scolaire, médical, pédagogique...) Veiller à ce que l'ensemble des stagiaires soit en permanence sous la responsabilité d'un adulte référent faisant partie de l'organigramme[...]

photo Responsable d'usine de production d'eau potable

Responsable d'usine de production d'eau potable

Emploi

Craon, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Placé-e sous l'autorité du Directeur du Pôle Eau et Assainissement de la Communauté de Communes du Pays de Craon, le-la responsable du service « distribution d'eau potable » assure l'entretien et l'exploitation de l'ensemble des infrastructures de distribution d'eau potable de la collectivité gérées en régie, comprenant : - Les réseaux de distribution et comptages associés sur la partie Régie - Les ouvrages sur réseaux (stations de surpression et chlorations intermédiaires) - Les réservoirs (hors réservoirs primaires associés à l'usine de La Roche Neuville Missions : Pilotage du service et participation à la vie du Pole Eau et Assainissement - Elaborer un projet de service en optimisant l'organisation et contribuer à son amélioration continue ; - Faire appliquer les consignes et directives du Directeur du Pôle Eau et Assainissement ; - Veiller à la bonne application des règles et des procédures en matière d'hygiène et de sécurité du personnel ; - Contribuer à l'élaboration, la gestion et le suivi des budgets de son service ; - Participer aux réunions du Pôle et animer des réunions au sein de son service ; - Échanger sur les bonnes pratiques avec le gestionnaire en DSP[...]

photo Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi

Torcy, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Missions et attributions -Concevoir et mettre en œuvre une programmation artistique et culturelle répondant aux objectifs du projet de Rhizome, pôle arts visuels de la MJC André Philip, et répondant aux critères des partenaires institutionnels (Région, Département), sur les sites des Charmettes et de la Ferme du Couvent. -Gestion des projets mis en place par Rhizome dans le secteur des arts plastiques et arts visuels au sein de la MJC André Philip et hors les murs (conception, mise en œuvre, suivi, gestion du budget du pôle et évaluation des projets) -Interlocutrice privilégiée avec les instances décisionnaires de la MJC et les partenaires institutionnels (Ville, Département, Région, réseau associatif et culturel, artistes, autres.) -Mise en place et suivi des résidences d'artistes, intégrant la rencontre artiste-habitants et les publics cibles (jeunesse, jeunes adultes, éloignés ou empêchés) -Coordination régie d'exposition sur les sites des Charmettes et de la Ferme du Couvent -Responsable de l'équipe du pôle arts visuels (recrutements, organisation du travail, gestion, coordination) en lien avec la Responsable Administrative et Financière -Administration du pôle arts[...]

photo Assistant(e) médico-administratif(ve)

Assistant(e) médico-administratif(ve)

Emploi

Cadillac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Assistant(e) Médico-Administratif(ve) 50% Secrétariats de Chefferie de pôle -20% Maison de la Réhabilitation - 20% Rivière Bleue (Bègles) - 10% Regain Descriptif du poste/missions : L'assistant médico-administratif des services de psychiatrie est un pivot central de la communication entre le corps médical, les différents partenaires paramédicaux et sociaux, les cadres de garde et les équipes soignantes (de l'intra et de l'extrahospitalier) d'un service de psychiatrie. Activités : - Accueillir les usagers - Gérer les rendez-vous - Gérer le dossier du patient - Assurer la circulation de l'information médicale - Saisir l'activité - Gérer les plannings médicaux - Gérer les stocks de matériels et de papeterie - Gérer les outils de communication - Accueillir et tutorer les nouvelles arrivantes et les stagiaires - Mettre en œuvre des procédures, protocoles Secrétariat de Chefferie de Pôle : - Accueil téléphonique, - Gestion des plannings médicaux et des internes : liste de garde, tableau d'astreinte, congés, repos de garde, garde du samedi matin, coordination médicale, en assurer l'affichage, la diffusion et la mise à jour lors de modifications, assignation de grève,[...]

photo Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré)

Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré)

Emploi

Modane, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

À PROPOS DE NOUS Le Centre Intercommunal d'Action Sociale Haute Maurienne Vanoise (73500) en Savoie intervient sur le territoire de la CCHMV. Le CIAS Haute Maurienne Vanoise a pour missions l'exercice des compétences Action Sociale de la CCHMV définies comme d'intérêt communautaire. Dans ce cadre, il met en œuvre des actions qui ont trait à la politique Enfance Jeunesse. Dans le cadre de sa compétence Enfance-Jeunesse, le Pôle Enfance Jeunesse du CIAS propose des accueils collectifs de mineurs en périodes scolaires et durant les vacances scolaires à destination des enfants de 3 à 17 ans du territoire. Il recrute 1 animateurs ressources/soutien logistique et assistant administratif pour renforcer son équipe à l'année. VOS MISSIONS Dans le cadre des accueils de loisirs du CIAS HMV, sous l'autorité des coordinateurs de secteur, et en lien avec les directeurs et animateurs référents de site, Soutenir l'organisation logistique et technique des accueils et différents sites Transport des enfants et des jeunes en direction des accueils les mercredis et en période extrascolaire selon planning défini Gestion des véhicules et interface avec les services techniques : plannings, suivi[...]

photo Formateur / Formatrice

Formateur / Formatrice

Emploi

Chalon-sur-Saône, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Le Pôle Formation UIMM Bourgogne 21-71 est un centre de formation dédié à la formation initiale des apprentis ainsi qu'à la formation professionnelle continue des salariés et entreprises dans le domaine de l'industrie. Nous sommes spécialisés dans les technologies de la maintenance industrielle, la robotique, la chaudronnerie/soudure, la productique/usinage, la performance industrielle et les nouvelles technologies telle que la fabrication additive. Nous développons ces technologies grâce à nos Pôles d'excellence en robotique industrielle et en soudage et fabrication additive. Bien implanté dans le secteur de l'Industrie, notre Pôle recherche aujourd'hui ses nouveaux formateurs techniques en maintenance (H/F) en CDI pour son site de Chalon sur Saône (71) et pour son site de Dijon. Au sein d'une équipe de formateurs dans le domaine de la maintenance, vous aurez en charge l'animation de formations en maintenance pour des publics apprentis et salariés. Vos missions principales seront les suivantes : - Préparer, animer, gérer des formations théoriques et pratiques dans les activités liées à la maintenance (hydraulique, pneumatique, électrotechnique, mécanique, automatisme,[...]

photo Responsable administratif / administrative

Responsable administratif / administrative

Emploi

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

La CCI de Maine-et-Loire et de Mayenne sont les interlocutrices privilégiées de 55 500 entreprises de l'industrie, du commerce et des services. Avec 4 établissements à Angers, Cholet, Laval et Saumur, la Direction Formation accompagne, en proximité, l'entreprise dans la gestion de ses compétences, sous 2 angles : - la formation initiale : avec plus de 4 500 apprenants par an en alternance - la formation continue, pour accompagner les salariés d'entreprises et les demandeurs d'emploi du territoire. Fiers de notre engagement en matière de responsabilité sociétale (RSE), nous sommes labélisés Lucie. VOS MISSIONS Vous souhaitez enrichir votre expérience en matière d'amélioration continue et de service clients ? Votre avez de l'énergie à revendre et privilégiez les environnements dynamiques ? Véritable garant de la qualité et de la bonne réalisation de nos formations, vous aurez l'opportunité d'accompagner une équipe en croissance. Au sein de notre Pôle de la Formation Continue de Maine et Loire et de Mayenne, en collaboration avec l'équipe de commercialisation, vous serez notamment chargé(e) de : - Garantir la bonne réalisation des formations : garantir la qualité des prestations[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Escale, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

L'APAJH04 a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap en œuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle. Elle inscrit son action en priorité dans l'offre de droit commun dans une dynamique favorisant l'inclusion. L'APAJH04 promeut le partage d'expériences et de savoirs, la mutualisation et la transversalité des actions en cohérence avec les orientations qu'elle a définies. L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour son service SESSAD du Pôle Tony LAINE de L'APAJH 04 : EDUCATEUR/TRICE SPECIALISE(E) Poste CDD 11 MOIS - 0,5 ETP 1. Missions et activités : Le Service SESSAD du pôle Tony LAINE au sein de l'APAJH 04 accompagne des enfants et des adolescents porteurs d'un handicap moteur ou d'une déficience visuelle, sur l'ensemble du département des Alpes de Haute Provence. L'Educateur(trice) spécialisé(e), intervient, coordonne et veille, sous la responsabilité du chef de service du SESSAD, dans à la mise en place du projet de l'enfant ou l'adolescent en situation[...]

photo Chef de projet BTP

Chef de projet BTP

Emploi

Agen, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Vous avez envie de rejoindre le premier opérateur autoroutier en Europe ? Vous voulez contribuer activement à l'exploitation quotidienne de l'autoroute ? Garantir la qualité de service et veiller à la sécurité des clients sont une priorité pour vous ? Alors rejoignez-nous ! Ainsi au sein de la Direction Régionale Sud-Ouest, vous serez pleinement intégré(e) au pôle projet de la Direction Technique de la Direction d'exploitation Ouest dans un environnement multisites et directement rattaché(e) au responsable du pôle. Intervenant du début à la fin des opérations, et possédant de multiples compétences et qualités, vos missions au quotidien seront : Projets : o Conduire les projets d'ingénierie dans le respect des programmes établis, o Réaliser les dossiers de consultation des entreprises, procéder à l'analyse des offres et proposer au responsable du service un attributaire ; établir les dossiers règlementaires, o Mener la phase d'appel d'offres conformément aux règles de passation des marchés, o Assurer le suivi opérationnel des travaux ; le suivi financier des projets ; le récolement des opérations effectuées, o Décliner et accompagner la mise en place de la démarche environnementale[...]

photo Chef de projet BTP

Chef de projet BTP

Emploi

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Vous avez envie de rejoindre le premier opérateur autoroutier en Europe ? Vous voulez contribuer activement à l'exploitation quotidienne de l'autoroute ? Garantir la qualité de service et veiller à la sécurité des clients sont une priorité pour vous ? Alors rejoignez-nous ! Ainsi au sein de la Direction Régionale Sud-Ouest, vous serez pleinement intégré(e) au pôle projet de la Direction Technique de la Direction d'exploitation Ouest dans un environnement multisites et directement rattaché(e) au responsable du pôle. Intervenant du début à la fin des opérations, et possédant de multiples compétences et qualités, vos missions au quotidien seront : Projets : o Conduire les projets d'ingénierie dans le respect des programmes établis, o Réaliser les dossiers de consultation des entreprises, procéder à l'analyse des offres et proposer au responsable du service un attributaire ; établir les dossiers règlementaires, o Mener la phase d'appel d'offres conformément aux règles de passation des marchés, o Assurer le suivi opérationnel des travaux ; le suivi financier des projets ; le récolement des opérations effectuées, o Décliner et accompagner la mise en place de la démarche environnementale[...]

photo Agent / Agente d'accueil

Agent / Agente d'accueil

Emploi

Versailles, 78, Yvelines, Île-de-France

La Direction de la communication conduit et met en œuvre les campagnes de communication et les événements au sein de la ville de Versailles. Elle assure le bon fonctionnement administratif, juridique et financier des actions de communication et événementielles de la ville. Le pôle événementiel initie, organise et assure le déroulement d'événements organisés par la ville ou par des organismes extérieurs, en lien avec la politique des élus. Rattaché au pôle événementiel de la Direction de la communication de Versailles, vous intégrerez l'équipe de l'Ancienne Poste. L'agent de surveillance assure la sécurité et la protection des biens et des personnes. Il surveille l'accès du site de l'Ancienne Poste, participe aux opérations de secours en cas d'accident ou d'évènement exceptionnel et veille au fonctionnement des installations de sécurité. L'agent de surveillance réalise des missions de surveillance dans un espace ouvert au public. Dans ce cadre, les activités suivantes pourront lui être confiées : - Accueillir, informer, renseigner, orienter le public et faciliter l'accueil des publics spécifiques - Réaliser des rondes et des interventions sur alarme - Assurer le fonctionnement[...]

photo Chargé / Chargée d'études commerciales

Chargé / Chargée d'études commerciales

Emploi

Laon, 24, Aisne, Nouvelle-Aquitaine

La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère, recherche pour un organisme qui accompagne les créateurs, repreneurs et dirigeants d'entreprises de la région Hauts-de-France, départements Aisne, Oise et Somme, un CONSEILLER.E EN PROJETS D'ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE H/F. Vous évoluerez au sein d'un collectif de salariés, solidaire, motivé et investi dans la réussite de nos entrepreneurs. Vous êtes rattaché au Pôle Economie Sociale et Solidaire. Vous serez placé sous la responsabilité du Responsable du Pôle Economie Sociale et Solidaire. Le poste est basé à Laon, des déplacements sont à prévoir dans le département de l'Aisne. Le métier du conseiller sera d'accompagner en individuel et en ateliers collectifs les structures ESS : - En émergence : Accompagnement ANTE-CREATION - En cours de développement : Accompagnement POST CREATION Ses interventions s'articulent autour de 3 activités complémentaires : - Temps d'échanges avec le réseau ESS de son territoire, - Temps de prospection sur les territoires qui lui sont assignés, - Temps de pilotage en interne sur le dispositif. PRINCIPALES MISSIONS : 1. Mission principale : Accompagnement des structures[...]

photo Conseiller(ère) commercial(e) pour clientèle de particuliers

Conseiller(ère) commercial(e) pour clientèle de particuliers

Emploi

Draguignan, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? Conseiller[...]

photo Directeur financier / Directrice financière et comptable

Directeur financier / Directrice financière et comptable

Emploi

Varilhes, 93, Ariège, Île-de-France

Au sein de l'agglo Foix Varilhes, la direction générale adjointe regroupe l'ensemble des pôles supports administratifs, dont le pôle finances. Le poste de direction de ce pôle est vacant à compter du 1er juillet 2024. Comme toutes les fonctions supports de L'agglo, ce poste répond aux besoins de L'agglo etdu CIAS L'agglo Foix-Varilhes. Description du poste : Ce poste est placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice générale adjointe des services, en collaboration étroite avec le directeur général des services et le vice-président délégué. A ses côtés, l'équipe comptable représente trois agents. Ses missions : Le budget : - Participer à la mise en oeuvre stratégique - Préparer, élaborer, suivre et contrôler les budgets, et les documents cadres (ROB, RBF...) - Proposer et actualiser une prospective et des analyses financières - Anticiper les besoins de financement et gérer la dette - Assurer les préparations d'actes administratifs La comptabilité : - Diriger, superviser et optimiser le travail comptable ; en porter directement la gestion au besoin - Assurer les bonnes applications de nomenclatures - Accompagner et assurer la bonne application des circuits dématérialisés -[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Pierrelatte, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Identification du poste : La ville de Pierrelatte (13 713 habitants), ville centre de la Communauté de Communes Drôme Sud Provence (42 442 habitants) accueille sur son territoire un important tissu industriel majoritairement tourné vers le nucléaire. Sous l'autorité du Directeur du Pôle Ressources Humaines, vous êtes chargé d'assurer la coordination et le suivi de l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel avec une attention particulière sur la thématique de la qualité de vie au travail et le maintien dans l'emploi (hygiène sécurité, reclassement, formation, organisation du temps de travail, avantages sociaux...). Vous supervisez une équipe composée de 4 agents intervenant sur l'ensemble des missions d'un service des ressources humaines pour environ 300 agents (ville et CCAS). Vous accompagnez le Directeur dans la conduite des projets transverses, les temps forts de thématique RH (budget, entretien professionnel, avancement.) et le suppléez en cas de besoin. Missions : - Seconder le DRH dans les relations avec les services et les agents de la collectivité - Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière[...]

photo Assistant / Assistante de service social

Assistant / Assistante de service social

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. La Fédération APAJH contribue au développement, à l'accompagnement et à la prise en charge de personnes en situation de handicap, et ce de tout type d'âge au sein du département de Mayotte au travers de plusieurs structures : - Un pôle enfance qui accueille des jeunes en situation de handicap (avec ou sans troubles associées). - Un pôle adulte avec une PPRAP pour les personnes en situation de handicap à la recherche d'emploi et d'un SAMSAH qui vise l'autonomie des personnes en situation de handicap La PPRAP est un dispositif innovant, il s'agit d'une plateforme de parcours renforcés d'accompagnement professionnel (PPRAP) en milieu ordinaire.[...]

photo Médecin du travail

Médecin du travail

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Temps de travail et fondement juridique : Médecins territoriaux Temps de contrat : 39h/semaine Fondement juridique du candidat contractuel : Emploi n'ayant pu être pourvu par un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) Les éléments de rémunération peuvent être discutés lors d'un premier entretien. Missions du service - positionnement de l'agent : Le Pôle Prévention Santé est l'un des trois pôles de la DRH amenés à travailler en étroite synergie et en transversalité. Au sein de ce pôle, vous assurez la surveillance médicale des agents de la collectivité et les actions en milieu professionnel visant l'amélioration des conditions de travail et la prévention des risques professionnels. Tâches confiées : Vous êtes particulièrement chargé (e) : - d'assurer la surveillance médicale des agents de la collectivité (compatibilité des missions avec l'état de santé de l'agent, visite de reprise, surveillance particulière, activité en milieu de travail.), en lien avec l'infirmière[...]

Ressources supplémentaires